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商品訊息描述



第三代 全新升級 護眼抗藍紫光【AHEAD領導者】APPLE iPhone 7 plus 5.5吋 0.26mm全屏 滿版抗藍光 防藍光鋼化膜 9H鋼化玻璃膜 防爆膜 手機螢幕保護膜 絲印彩色玻璃保護



什麼是藍光?

很多人對藍光或許不太了解，那麼我們就來簡單說明一下。

藍光(不是紫外線)是可見光線發出的一種高能量短波輻射，容易折射。普遍存在於為了提升螢幕增艷度的3C商品（如平版電腦、智慧型手機...）中。眼睛長時間收到這種輻射會出現視力暫時性模糊、頭昏眼花、眼睛乾澀等情況，嚴重可能導致黃斑病變而造成的視力下降。

在如今這個智能手機普及的時代，人們長時間使用手機已成為習慣，長時間接觸手機中的藍光輻射，無疑會對眼睛造成很大的傷害，不可不慎。

注：商品顏色會因拍攝時的環境、光線角度影響及螢幕顯示色差，顏色表現可能會與實物有稍許誤差，出貨以實際商品為準。

產品特色

◆全滿版玻璃貼，完整保護手機正面全部螢幕(不影響其他配件的使用)便宜

◆強防刮、耐磨9H硬度防爆膜

◆具有高度的遮蔽藍光效果，長時間使用眼睛不易疲勞。

◆高靈敏度觸感，畫面透光度高，色彩還原不失真。

◆畫面清晰、凸顯立體感、提高視覺效果

◆0.26mm玻璃基材搭配2.5D完美導角，輕視覺，薄邊緣。

◆疏水疏油抗指紋，難沾易潔，手感滑順。

◆施工容易，可重複撕貼。非專業人士也可以輕鬆自由貼合。

◆防爆膜~即使玻璃被打破也不會粉碎成鋒利的小碎塊。不會對人體和手機造成任何傷害。

商品規格

◆貼膜類型：前膜/滿版

◆材質：0.26mm玻璃/2.5D弧邊

◆適用型號：周年慶蘋果Apple iPhone 7 plus (5.5吋)

◆顏色：黑/白 (2色)

不能不逛◆產地：中國

◆配件包含：玻璃保護貼、除塵貼、乾/濕酒精包。(配件依手機型號會有所不同)

※圖片為示意圖，出貨時將依實際型號出貨。

貼心叮嚀~安裝保護膜前，請先在手機上比對-確定保護膜的黏貼方向及尺寸正確，再進行安裝。

※注意：本產品一經使用後除新品瑕疵外無法辦理退換貨，請尊重自身選擇，謝謝。

破盤※注意：此貼膜商品無韌性，過度彎曲會造成貼膜破裂，防爆貼膜並不表示此商品不會碎裂，而是破裂後無碎片產生。請收到商品後切勿彎曲以免造成毀損。

商品保固

秏材類產品僅提供七天新品不良換新/請確認您的規格。

有以下情況者恕不保固：

?因泡水、受潮、撞擊、刮傷、拉扯過度所造成之損壞者。

?自行拆解或保固標籤毀損不明者。

?錯用機型、拉拔方式錯誤等不當使用所造成之故障。

商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

◆貼膜類型：前膜/滿版
◆材質：0.26mm玻璃/2.5D弧邊
◆適用型號：蘋果Apple iPhone 7 plus (5.5吋)
◆顏色：黑/白 (2色)
◆產地：中國
◆配件包含：玻璃保護貼、除塵貼、乾/濕酒精包。(配件依手機型號會有所不同)
※圖片為示意圖，出貨時將依實際型號出貨。
貼心叮嚀~安裝保護膜前，請先在手機上比對-確定保護膜的黏貼方向及尺寸正確，再進行安裝。
※注意：本產品一經使用後除新品瑕疵外無法辦理退換貨，請尊重自身選擇，謝謝。
※注意：此貼膜商品無韌性，過度彎曲會造成貼膜破裂，防爆貼膜並不表示此商品不會碎裂，而是破裂後無碎片產生。請收到商品後切勿彎曲以免造成毀損。




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

 

 

台北市捷運劍潭站今天中午2名女子遭一名不明男子痛毆，所幸無礙，事後涉有重嫌的31歲林男騎車逃逸，晚間警方在雙溪公園廁所中將他逮捕，並帶回警局偵訊。

今天中午12時許，2名女性在捷運劍潭站售票口處，突遭來路不明的男子以拳頭攻擊，造成18歲女子膝蓋挫傷、50歲女子臉部挫傷，送新光醫院救治後無礙。

由於案發當下這名男子隨即騎車逃逸，但捷運保全立刻記下車牌，警方以車追人後，鎖定一名31歲、家住北投地區的林姓男子。

警方表示，這名林男疑有精神障礙，案發當時他跟母親與藥劑師約在劍潭站售票口處準備前往諮商，未料林男卻突然抓狂打人。

警方循線調查後，晚間8時許在雙溪廁所尋獲林男並將他逮捕，目前仍在警局偵訊中。
 

 

 

鉅亨網記者宋宜芳 台北

復興航空企業工會今 (24) 日至勞動部陳情，請勞動部立即協助勞資雙方進行協商。勞動部表示，該公司依據《大量解僱勞工保護法》應進行自主協商，公司應體諒員工面臨失去工作的心情，盡快與工會所推派代表進行資遣相關事宜協商；如公司拒絕協商或與工會無法達成協議，主管機關得依法介入協商，協助勞資雙方達成共識。

勞動部表示，復興航空公司於 11 月 22 日向臺北市政府勞動局提報大量解僱計畫書，復興航空公司依法應於通報計畫書之日起 10 日內，積極進行勞資自主協商；復興航空公司應尊重該公司企業工會經內部程序所推派協商代表，並盡速與協商代表就工會所提之相關方案與訴求，以理性善意之方式進行協商。如協商不成，臺北市政府勞動局將依法立即召集勞資雙方組成協商委員會，協助勞資雙方進行協商，並適時提出替代方案，以確保員工權益。

勞動部最後重申，復興航空無預警宣布解散，已造成員工及家人之恐慌與不安，公司應理解員工頓失收入而急於與公司協商相關權益的心情，用更大包容與同理心，面對工會代表及員工，並釋出最大善意盡速與工會協商，對於工會所提出優於法令資遣相關方案，應盡力尋求共識，避免爭議擴大，將社會衝擊降至最低。

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